Ante la situación por la cual está pasando el mundo muchas cosas cambiaron y seguirán en un constante movimiento, gracias a dichos cambios los líderes también deben de estar al tanto de ello, pues se corre el riesgo de no tener éxito en un futuro, las personas que son líderes saben que tienen una gran responsabilidad la cual es estar al tanto de lo que pasa y cómo es que las cosas van cambiando, las tendencias en liderazgo jamás pasan desapercibidas, pero déjame decirte cuales son.

Inteligencia artificial y tecnología 

Estos son dos temas que cada vez crecen más y están más presentes en el trabajo de las empresas, implementar de manera correcta la IA y la tecnología ayuda en los procesos de las empresas, además los líderes deberán cómo saber incorporarlas a su forma de trabajo, ojo, las máquinas jamás va a reemplazar lo que el ser humano hace, pero pueden complementarlas bastante bien. Un líder debe de estar informado sobre esto, no necesita ser un experto, estar al tanto de lo que pasa con las IA y la tecnología es vital. 

Ritmo de cambio

Como lo mencionamos arriba, las cosas son no estáticas y las tendencias en le mercado no son para siempre, de hecho, cada vez más esas tendencias suelen durar por un tiempo bastante corto, las empresas deben de estar enterados de las tendencias, de lo contrario pasarán al olvido y creo que es lo que menos queremos, si los líderes no aceptan los cambios y se adaptan a ellos desaparecerán, lo mejor que se puede hacer es pensar en cosas nuevas, aquí la creatividad juega un rol importante,  estar al día en cuanto a las tendencias y buscar la manera de aplicarlas dando un giro significativo para que puedan ser de utilidad. 

El panorama de los nuevos talentos 

Los cambios que han surgido en cuanto a la atracción y retención de talento han sido relevantes, nuevas generaciones están llegando y estas son mezcladas con generaciones diferentes, la inclusión y la diversidad son temas importantes, un líder debe de tener un cuenta eso la inclusión y la diversidad, todas aquellas generaciones puedan aprender y ser mentoras, sin importar sus años de experiencia o su generación, crea grupos diversos y evalúa habilidades, un buen líder sabe que todos tienen algo que aportar y sacar su potencial. 

Objetivo y significado 

Si, los nuevos talentos están buscando algo más que sólo dinero, debido a la pandemia muchos de los empleados hicieron una breve pausa con la finalidad de analizar qué impacto tiene su trabajo, lo que están haciendo, ellos empiezan a buscar cuál es su propósito, por eso ya sea como líder o no, esto es un buen punto de partida, antes de conocer qué motiva a los demás debes saber que es lo que te motiva a ti como empleado, los empleados son más que eso y quieren sentir que el lugar donde trabajan están haciendo un bien, conoce a tu equipo como individuos, motivarlos y entérate qué es lo que los inspira.

Moralidad, ética y transparencia      

Los líderes que muestran su lado humano, son transparentes y auténticos les están ganado a aquellos líderes que están imponiendo y tiene un gran ego, hoy por hoy las empresas que tienen mejores resultados en cuanto a eficiencia y productividad, están lideradas por gente que sabe escuchar, entender, se guían por sus valores y por su moral y ética personal y profesional. Los líderes deben saber escuchar y no solo imponer.

Globalización     

El mundo cada vez es más pequeño, todo está llegando hasta cualquier rincón del planeta, los líderes deben de ser capaces de apreciar todas aquellas culturas que existen, la comunicación no debe faltar, esto es la base de todo, estar al tanto de lo que pasa en el mundo, y comprender lo que pasa en el mundo que los rodea son aspectos que fungen un papel importante en el liderazgo y sus nuevas tendencias.       

Puedes encontrar más información sobre este tema en: 6 trends shaping the future of leadership and what you can do to prepare now.